18 juin 2015
Le Tribunal du travail de Mons et Charleroi a en effet condamné le 22 mai 2015 un employeur pour discrimination directe fondée sur le sexe pour avoir licencié une travailleuse en incapacité de travail suite à des complications liées à ses tentatives de maternité. L’Institut et la victime avaient saisi conjointement le tribunal.
Pour en savoir plus à ce propos, consultez le communiqué de presse qui a été envoyé le 23 juin 2015 et le jugement anonymisé.