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A l’occasion des 15 ans de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, ce 15 décembre 2017, son Conseil d’administration a sélectionné15 parrains et marraines du passé et aussi du futur, soit 30 personnes, afin de les récompenser pour leur engagement en faveur d’une société plus égalitaire sur le plan du genre.

Le 22 septembre 2017, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a organisé une journée d’étude afin de présenter les résultats de l’enquête « La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? ». Les résultats confirment une fois encore les chiffres noirs en matière de violence entre partenaires en Belgique.

À l’occasion du ‘Transgender Remembrance Day’, une journée d’hommage aux personnes transgenres qui ont été assassinées en raison de leur identité ou de leur expression de genre, l’Institut attire l’attention sur les discriminations que subissent encore les personnes transgenres.

Dans la cadre du lancement de sa récente campagne « Maman reste à bord », l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dévoile les résultats de sa nouvelle étude « Grossesse au travail: Les expériences des candidates, des travailleuses et des indépendantes en Belgique ».

Selon une étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, publiée prochainement, 3 travailleuses sur 4 ont été confrontées à au moins une forme de discrimination, préjudice, inégalité de traitement et tensions au travail sur base de leur grossesse ou maternité. l’Institut  lance une nouvelle campagne de sensibilisation intitulée « Maman reste à bord ».

Ce 22 octobre, cela fera 10 ans que Sadia Sheikh a été assassinée par sa famille en raison de son sexe et pour avoir refusé un mariage forcé. Dans cette affaire, grâce à l’intervention de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, pour la première fois en Belgique, le crime d’honneur a été condamné, le sexe de la victime reconnu comme circonstance aggravante et la tentative de mariage forcé sanctionnée.

Dans l’Indice d’Égalité de Genre de l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE), chaque état-membre se voit attribuer un score global sur 100, où 100 signifie une égalité de genre totale. Ce score est calculé sur base d’indicateurs issus de six domaines spécifiques.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente aujourd’hui les résultats de l’enquête intitulée « La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? ». Cette enquête, menée auprès d’environ 2000 travailleurs belges, montre que la violence entre partenaires a un impact sur le fonctionnement d’une victime et de ses collègues.

Le 27 et 28 février, l’Institut a accueilli le colloque international consacré aux mutilations génitales féminines. Les résultats du projet d’étude international ‘FGM-PREV’ ont été présentés à cette occasion. Les résultats de l’étude sont à présent publiés dans le rapport Estimating fgm prevalence in Europe, findings of a pilot study.        

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, ont élaboré, en collaboration avec la Direction générale Statistique et le Bureau fédéral du Plan, le rapport 2017 sur l’écart salarial.

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