Ecart salarial

L’écart salarial indique la différence moyenne de traitement entre une femme et un homme. Nous utilisons des chiffres aussi complets que possible pour calculer cet écart salarial. Il s’agit donc en principe des salaires de l’ensemble des travailleurs.

Pourquoi 2 chiffres?

Les femmes travaillent beaucoup plus souvent à temps partiel que les hommes. Le travail à temps partiel a bien entendu un impact sur le porte-monnaie. Il est possible d’intégrer ou pas l’effet du travail à temps partiel dans le calcul de l’écart salarial. Si l’écart salarial est calculé sur base des salaires horaires – comme le fait Eurostat – le nombre d’heures prestées ne joue aucun rôle. Si, par contre, l’écart salarial est calculé sur base des salaires mensuels ou annuels – comme le font les syndicats – cet aspect est pris en compte et intégré dans le chiffre de l’écart salarial, qui est alors plus important. Les deux méthodes de calcul sont utiles et judicieuses.