l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, la COCOF et les associations bruxelloises se sont réunis le 9 octobre 2014 dans le cadre d’un colloque, afin de construire, ensemble, une société plus égalitaire.
Cette publication a pour objet de montrer comment, au sein des pouvoirs publics belges, l’approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes peut être appliquée et rendue opérationnelle. Nous allons également nous pencher sur les divers concepts, méthodes, structures et instruments.
L’objectif de ce dépliant est de définir et de clarifier la notion de gender budgeting.
Cette check-list accompagne le ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre dans les procédures d’octroi de subsides’.
Cette check-list accompagne le ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre et la prise en compte de l'égalité des femmes et des hommes dans le cadre des marchés publics’.
Le document Conduite pour une formation de base en genre présenté ici a pour objectif d’aider les personnes chargées de préparer un programme de formation à construire un cheminement vers l’intégration de l’égalité des femmes et des hommes dans un cycle de quelques séances d’initiation à 'l’approche de genre'.
Ce manuel vous présente quelques questions prioritaires, ainsi que des conseils et des exemples pratiques.
L'objectif principal de cette COMM Collection est de proposer aux communicateurs/communicatrices du niveau fédéral un outil pratique pour les aider à intégrer la dimension de genre, afin de tendre vers l'égalité hommes-femmes et de construire une communication neutre de tout stéréotype de genre.
En 2012, l’Institut a commandité la réalisation d’un état des lieux des statistiques ventilées par sexe et des indicateurs de genre disponibles au niveau fédéral belge.
La 'checklist dimension de genre' a été établie avec l’objectif de faciliter l’identification de la 'dimension de genre' des différents dossiers (projets de réglementation, allocations budgétaires, subsides,…).
Pages
