Hulpmiddelen
Onderzoek in het kader van het EVA-project heeft aangetoond dat analytische functieclassificatiesystemen de beste garanties bieden om te komen tot gelijk loon voor gelijkwaardig werk. Helaas wordt dit soort van functieclassificatiesysteem nog niet in alle sectoren toegepast.
In de zomer van 2005 werd er een inventaris opgemaakt. Hieruit bleek dat slechts een klein aantal sectoren een sekseneutraal functieclassificatiesysteem invoerden. In het Interprofessioneel Akkoord 2007-2008 worden bedrijven en sectoren daarom opnieuw opgeroepen om hun functieclassificatie te toetsen op genderneutraliteit en indien nodig te corrigeren. De ervaring leert echter dat dergelijke toetsing niet makkelijk is. Op vraag van de Minister van Werk, Peter Vanvelthoven, werd er samen met de experten van de sociale partners en het Instituut een evaluatie-instrument uitgewerkt, wat de werkgevers moet toelaten hun systeem makkelijker te controleren.
Dit instrument, "de checklist sekseneutraliteit bij functiewaardering en -classificatie" (PDF, 418.43 Kb), bestaat uit twee delen: de eigenlijke checklist en een wegwijzer met aandachtspunten voor een sekseneutraal systeem.
Op de website van het Eva-project kan men nog meer tips vinden.