L’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a envoyé aujourd'hui un courrier à l’attention de tous les secrétariats sociaux belges. L’Institut a voulu attirer leur attention sur le fait qu’une bonne connaissance de la législation anti-discrimination et des principes en matière de discrimination fondée sur le sexe est cruciale pour prévenir la discrimination. Les secrétariats sociaux jouent en effet un rôle important sur le marché du travail. De nombreuses entreprises en Belgique se fient à leurs conseils dans le cadre de leur pratique RH quotidienne. L’Institut veut éviter que les employeurs ne reçoivent des conseils allant à l’encontre de la Loi-Genre et susceptibles de donner lieu à un traitement défavorable en raison du sexe ou de la grossesse.
L’Institut espère que tou-te-s les conseillers/-ères et gestionnaires de dossiers qui travaillent au sein d’un secrétariat social connaissent les principes de la Loi-Genre, sont tenus informé-e-s des évolutions en la matière dans la jurisprudence et agissent conformément à ces principes. Les secrétariats sociaux peuvent bien entendu faire appel à l’expertise de l’Institut dans ce domaine.