15 février 2022
Le tribunal du travail de Liège a récemment condamné un employeur pour discrimination liée à la maternité. Elément décisif dans le dossier, l’enregistrement de conversations par la victime, à l’insu de l’employeur, a été considéré comme une preuve recevable.
Pour de plus amples informations, consultez le communiqué de presse et les jugements anonymisés du Tribunal du travail de Liège et du Tribunal du travail du Brabant wallon.