Du nouveau dans la lutte contre les discriminations dans le domaine de l'emploi

10 juillet 2018

Bruxelles Économie et Emploi et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ont conclu ensemble un protocole de collaboration entré en vigueur le 1er avril 2018. L’objectif de ce protocole est de faciliter la collaboration avec l’Inspection régionale de l’Emploi pour lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi fondées sur le sexe en Région Bruxelles-Capitale. L’Institut et l’Inspection pourront ainsi mettre en commun leurs compétences et s’échanger des informations. L’Institut par exemple pourra dans certains cas demander à l’Inspection une enquête suite à un signalement ou une plainte. L’Institut quant à lui apportera son expertise juridique sur la thématique du genre à l’Inspection. Cette collaboration participe à la bonne mise en œuvre du cadre légal concernant les tests de discrimination mis en place depuis le 1er janvier 2018. Les tests de discrimination sont destinés à vérifier dans quelle mesure des personnes quasiment identiques sont traités inégalement en raison d’un motif protégé par la loi. Pour rappel, les critères comme le sexe, la grossesse, l’accouchement, la maternité et le changement de sexe, sont protégés par la loi.