Dans le cadre du projet du VLIR intitulé "Gelijke Kansen Gids voor Universiteiten - Human Resources Instrumenten voor Gelijke Kansen", des conceptions théoriques existantes ont été appliquées à différentes études pratiques relatives à l'égalité des chances dans le contexte universitaire. Dans ce projet, le terme égalité des chances englobe tant la thématique du genre que celle de la diversité. L'Institut a collaboré, en tant que partenaire, à l'élaboration et à la réalisation de ce projet. Notre expertise de genre dans le domaine de la gestion du personnel nous a permis de générer des pistes en vue de la création d'instruments pratiques visant à intégrer la politique d'égalité des chances dans le contexte universitaire. A un stade ultérieur, nous avons contribué, via notre réseau, à faire connaître les instruments développés auprès du grand public.