L’écart salarial diminue, mais le temps partiel reste un piège pour les femmes

28 juin 2016

Le rapport 2016 sur l’écart salarial, élaboré par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, montre qu’en 2013, une femme gagnait en moyenne 8% brut de moins par heure qu’un homme en Belgique. Sur base annuelle, et donc en tenant compte du travail à temps partiel, l’écart salarial s’élevait en moyenne à 21%. Ces chiffres représentent une amélioration d’1 point de pourcent par rapport au rapport précédent. Ces dernières années, nous n’observons toutefois qu’une lente évolution vers davantage d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Pour en savoir plus à ce propos, consultez le communiqué de presse.