26 juillet 2018
La législation belge ne protège pas assez les témoins de discrimination, selon l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Ils jouent pourtant un rôle crucial dans la défense des victimes de discrimination. L’Institut a fait cette constatation dans le cadre d’une affaire dans laquelle une gérante de magasin a été licenciée pour avoir protégé une femme enceinte dans le cadre d’une procédure de sélection. Le tribunal du travail d’Anvers a décidé de poser une question préjudicielle à la Cour de justice de l’Union européenne afin de vérifier si la loi belge en la matière est contraire au droit européen.
Pour de plus amples informations, consultez le communiqué de presse et le jugement.