L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a publié un Manuel pour l’intégration de la dimension de genre dans les procédures d’octroi de subsides. Ce manuel vise à expliquer comment les institutions publiques peuvent veiller à ce que les éventuelles différences entre femmes et homme soient prise en compte lors de l’utilisation de subsides. Le manuel offre des instructions claires et des exemples concrets afin de promouvoir l’application de ce principe.
Le manuel est accompagné d’une check-list. Pour chaque étape de la procédure d’octroi de subsides, cette check-list présente une ou plusieurs questions pour aider à intégrer la dimension de genre de manière cohérente tout au long de la procédure.
Le manuel et la check-list sont principalement destinés aux fonctionnaires fédéraux gérant les subsides accordés par leur administration ainsi qu’aux fonctionnaires chargés directement du gender mainstreaming.