Nouvelle publication : Résultats de la présidence belge de l'Union européenne en matière d'égalité entre les femmes et les hommes

29 août 2011

L'Union européenne poursuit l'objectif de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes depuis maintenant plus de 50 ans. La Belgique, durant la présidence du Conseil de l'Union européenne, a accordé la plus grande importance à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Les thèmes suivants ont été abordés dans cette publication :

  • Renforcer la dimension genre dans l'emploi et supprimer l'écart salarial entre les femmes et les hommes
    La présidence belge est la première présidence à avoir mis en oeuvre la Stratégie Europe 2020 pour l'emploi et la croissance. Dans le cadre de l'adoption des lignes directrices pour l'emploi, la présidence belge a veillé particulièrement au renforcement de la dimension égalité hommes-femmes. Augmenter le taux d'emploi des femmes devient une priorité spécifique, l'égalité salariale constitue également un objectif européen majeur.  
  • Lutter contre les violences faites aux femmes
    La violence à l'égard des femmes constitue l'un des principaux obstacles à la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes et une violation flagrante des droits et des libertés fondamentaux. Dès lors, la présidence belge a soutenu la Commission européenne dans l'élaboration d'une politique efficace pour prévenir et combattre la violence à l'égard des femmes. 
  • Une nouvelle stratégie européenne
    La Commission européenne a présenté sa nouvelle stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2011-2015) au mois de septembre 2010. Cette stratégie comporte cinq grands thèmes : indépendance économique égale ; égalité de rénumération pour un même travail ou un travail de même valeur ; égalité dans la prise de décision ; dignité, intégrité et fin des violence basées sur le sexe ; égalité entre les femmes et les hommes en dehors de l'Union européenne. 

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