03 juin 2015
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie son rapport annuel sur l’écart salarial et constate qu‘une femme gagne en moyenne 9% de moins qu’un homme par heure, soit une diminution de 1% de l’écart salarial sur base des salaires horaires. Sur base annuelle, une stagnation de l’écart salarial, à hauteur à 22%, est observée. La différence entre ces deux chiffres s’explique par l’effet du travail à temps partiel. Les différences entre le taux d’emploi des femmes et des hommes ou la nationalité sont autant d’éléments expliquant, en partie, l’écart salarial persistant en Belgique.
Pour en savoir plus à ce propos, consultez le communiqué de presse qui a été envoyé le 3 juin 2015.