La Loi Quota est entrée en vigueur le 28 juillet 2011 : elle impose aux conseils d’administration des entreprises belges cotées en bourse, des entreprises publiques autonomes et de la Loterie Nationale de ne pas compter plus de deux tiers d’administrateur·trice·s du même sexe. En cette fin d’année 2018, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dresse le bilan de cette loi pour l’année 2017. L’approche contraignante semble fonctionner : le nombre de femmes au sein des conseils d’administration a triplé entre 2008 et 2017. Un tiers des sociétés étudiées ne répondent cependant toujours pas aux exigences fixées par la loi.
Pour de plus amples informations, consultez le communiqué de presse et l'étude Troisième bilan de la loi du 28 juillet 2011 relative aux quotas de genre dans les conseils d'administration.