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Une nouvelle loi visant à améliorer la législation fédérale anti-discrimination est entrée en vigueur le 20 juillet 2023. Cette loi apporte des adaptations à trois lois-clés anti-discrimination: la loi Genre, la loi contre le racisme et la loi générale anti-discrimination.

En 2022, 569 Belges ont fait adapter la mention M/F sur leur carte d’identité afin de la faire correspondre à leur identité de genre. C’est ce que rapporte l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, sur base des données du Registre national.

L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a le plaisir de vous informer que le nouveau site web des Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles est mis en ligne!

Ce jeudi 22 juin, le Parlement fédéral a approuvé un projet de loi porté par la secrétaire d’État à l’Egalité des genres visant à modifier la législation anti-discrimination.

Gert Vande Broek, entraîneur national de l’équipe nationale de volleyball des Yellow Tigers, a été reconnu coupable d’infractions au Code de conduite des sportifs. Cette décision a été prise par le Conseil de discipline du Volley.

Le quatrième plan d’action national, qui couvre la période 2022-2026, a été présenté au Conseil des Ministres le 25 février 2022. Il suit la même structure que le PAN précédent, mais il a été actualisé afin de mieux correspondre aux évolutions survenues depuis l’adoption du précédent PAN.

La différence de salaire entre les femmes et les hommes continue à se réduire lentement. Corrigé pour la durée de travail, l’écart salarial moyen est désormais de 8,0%.

Lors de la 14 ème réunion du Comité des Parties à la Convention d'Istanbul (COPA) qui s'est tenue à Strasbourg le 1er juin, les membres du COPA ont élu Pascale Franck parmi les dix nouveaux membres du Groupe d'experts sur la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique (GREVIO).

Un tribunal du travail a condamné un employeur à payer 6 mois de salaire brut suite au licenciement d’une travailleuse en raison d’un avortement.

En 2022, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a reçu 1046 signalements de discriminations liées au genre, soit une hausse de 2,5 % par rapport à 2021.

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