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Comme chaque année, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a fait le point sur les signalements reçus relatifs à des discriminations fondées sur le sexe et/ou le genre.

Depuis plusieurs années, une attention accrue a été portée, tant au niveau international qu’en Belgique, à ce qu’il est convenu d’appeler les « violences liées à l’honneur », ou encore « les crimes d’honneur ». Parmi ces violences sont inclus les mutilations génitales féminines et les mariages ou cohabitations légales forcés.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance, en collaboration avec le Point d’Information Transgenre, une grande enquête en ligne (www.transgenderinbelgium.be).

En collaboration avec les trois syndicats belges (la FGTB, la CSC et la CGSLB), l’Institut a lancé une enquête sur les expériences des travailleurs en matière de violence entre partenaires.

A l’occasion de la journée internationale de la visibilité transgenre, StepStone, l’une des principales plateformes d’emploi en Belgique, a interrogé 286 employés transgenres issus de différents secteurs du pays. L’Institut a aidé StepStone à faire connaître cette enquête qui révèle qu’un quart des employés ont démissionné, car ils ne se sentaient pas les bienvenus sur leur lieu de travail.

L’Institut a accueilli le 16 février l’assemblée annuelle des stratégies concertées de lutte contre les mutilations génitales féminines (MGF), en collaboration avec les associations GAMS et INTACT. A cette occasion, une plateforme européenne de connaissance en ligne (E-Learning) sur les MGF, financée par l’Union Européenne, a été officiellement présentée et lancée en Belgique.

Ces lundi 27 et mardi 28 février, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes accueille le colloque international consacré aux mutilations génitales féminines intitulé: “Challenges in estimating the prevalence of female genital mutilation (FGM) in the European Union and recommendations for future estimations”.

Grâce à l’action de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, le tribunal  du travail de Bruxelles a condamné, le 9 novembre 2016, un employeur pour discrimination  fondée sur le sexe dans le domaine de l’accès à l’emploi, après avoir refusé à un homme un poste « d’assistante administrative ».

Le GAMS Belgique et INTACT, en collaboration avec le réseau des Stratégies Concertées de lutte contre les MGF et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lancent le jeudi 16 février à 11h30 la Plate-forme Européenne de Connaissance et de Formation UEFGM (United to END FGM), une plateforme

Une matinée d’étude sur la Convention d’Istanbul et la prévention des mutilations génitales féminines s’est tenue le 17 janvier à l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, en collaboration avec Intact et le GAMS.

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