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Un appel à candidature est lancé dans le cadre du renouvellement du groupe d’experts sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique (GREVIO)du conseil de l’Europe.

L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) a mis à jour sa Plate-forme Gender Mainstreaming. Cette plate-forme a été créée dans le but d’aider les décideurs politiques à tenir compte des besoins différents des femmes et des hommes dans le cadre de leurs activités

Il y a exactement un an, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes célébrait son 15ème anniversaire lors d’un évènement organisé à Bruxelles.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes se réjouit vivement de l’attribution du Prix Nobel de la Paix 2018 à Denis Mukwege et Nadia Murad et tient à adresser ses félicitations pour ce prix récompensant leurs efforts visant à mettre fin au recours de la violence sexuelle comme arme de guerre.

L’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a envoyé aujourd'hui un courrier à l’attention de tous les secrétariats sociaux belges. L’Institut a voulu attirer leur attention sur le fait qu’une bonne connaissance de la législation anti-discrimination et des principes en matière de discrimination fondée sur le sexe est cruciale pour prévenir la discrimination.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a publié un ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre et la prise en compte de l'égalité des femmes et des hommes dans le cadre des marchés publics’. Le manuel est accompagné d’une check-list.

Bruxelles Économie et Emploi et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ont conclu ensemble un protocole de collaboration entré en vigueur le 1er avril 2018.

L’Institut a appris que des problèmes semblent se poser dans le cadre du traitement des nouvelles données des personnes transgenres après la modification de l’enregistrement de leur sexe.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes recommande à la Région de Bruxelles-Capitale d’intégrer les notions d’identité de genre et d’expression de genre dans toutes ses ordonnances en matière d’égalité et de non-discrimination.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a adressé une recommandation au gouvernement fédéral afin de protéger davantage les travailleurs et travailleuses contre les discriminations fondées sur les responsabilités familiales.

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