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Communication aux secrétariats sociaux concernant la législation anti-discrimination

L’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a envoyé aujourd'hui un courrier à l’attention de tous les secrétariats sociaux belges. L’Institut a voulu attirer leur attention sur le fait qu’une bonne connaissance de la législation anti-discrimination et des principes en matière de discrimination fondée sur le sexe est cruciale pour prévenir la discrimination.

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Le nombre de signalements relatifs aux inégalités de genre toujours en hausse en 2017

À nouveau, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes constate que le nombre total de signalements a fortement augmenté en 2017 (+34 % par rapport à 2016).

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Les discours haineux sexistes doivent également être condamnés plus rapidement et plus souvent

Le reportage « Pano » diffusé hier sur la VRT a révélé le discours raciste, antisémite et sexiste de l’association de jeunes Schild & Vrienden dans des groupes de discussion fermés.

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Manuel et check-list pour l’intégration de la dimension de genre et la prise en compte de l'égalité des femmes et des hommes dans le cadre des marchés publics

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a publié un ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre et la prise en compte de l'égalité des femmes et des hommes dans le cadre des marchés publics’. Le manuel est accompagné d’une check-list.

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Refuser une candidature en raison du sexe est de la discrimination

L’action en justice menée par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes rappelle aux employeurs que le sexe n’est pas un critère pour refuser une candidature.

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Les témoins de discrimination insuffisamment protégés par la législation belge

La législation belge ne protège pas assez les témoins de discrimination, selon l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Ils jouent pourtant un rôle crucial dans la défense des victimes de discrimination.

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Du nouveau dans la lutte contre les discriminations dans le domaine de l'emploi

Bruxelles Économie et Emploi et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ont conclu ensemble un protocole de collaboration entré en vigueur le 1er avril 2018.

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Appel à signalements à l’attention des personnes transgenres qui ont rencontré des complications administratives après la modification de l’enregistrement de leur sexe

L’Institut a appris que des problèmes semblent se poser dans le cadre du traitement des nouvelles données des personnes transgenres après la modification de l’enregistrement de leur sexe.

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L’Institut souhaite intervenir plus rapidement en matière de sexisme sur le lieu de travail

En 2016, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a intenté un procès à l’encontre d’un homme ayant traité sa collègue de « moule » dans le cadre de leur travail.

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Intégration des notions d'identité de genre et d'expression de genre dans toutes les ordonnances de la région de Bruxelles-Capitale

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes recommande à la Région de Bruxelles-Capitale d’intégrer les notions d’identité de genre et d’expression de genre dans toutes ses ordonnances en matière d’égalité et de non-discrimination.

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