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L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes traite régulièrement des plaintes pour discrimination à l’égard des femmes enceintes. Femmes enceintes qui, malgré la protection offerte par la loi, perdent cependant leur emploi et sont licenciées en raison de leur grossesse. Quelle est l’étendue de ce problème et les choses se passent-elles parfois de manière positive? En collaboration avec la Vlerick Business School, l’Institut lance une étude.

Moins d’un an avant l’entrée en vigueur de la loi du 28 juillet 2011 relative à la présence des femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse et des entreprises publiques, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dresse le bilan.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a remis un avis aux cabinets des Ministres de la Justice et de l’Égalité des chances en vue de modifier l’article de la loi du 8 mai 2014 sur la transmission du nom de famille accordant un droit de véto aux pères en cas de désaccord entre les parents sur de le nom à donner à leur enfant.

Les victimes de violence entre partenaires doivent être protégées y compris lorsqu’elles sont en Belgique dans le cadre d’un regroupement familial