Actualité

La Loi Quota est entrée en vigueur le 28 juillet 2011: elle impose aux conseils d’administration des entreprises belges cotées en bourse, des entreprises publiques autonomes et de la Loterie Nationale de ne pas compter plus de deux tiers d’administrateur·trice·s du même sexe. En cette fin d’année 2018, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dresse le bilan de cette loi pour l’année 2017.

Suite à l’affaire Bart De Pauw, Hilde Van Mieghem a été la cible d’innombrables messages haineux sexistes sur la toile. Un journaliste a notamment diffusé, par l’intermédiaire du site internet de P-Magazine, un message de haine, qu’il a lui-même approuvé dans un commentaire, et auquel il a joint des photos dénudées d’Hilde Van Mieghem. Avec l’appui de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, Hilde Van Mieghem a interpellé le Raad voor de Journalistiek, le conseil de déontologie journalistique flamand, afin de dénoncer cette pratique.

À nouveau, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes  constate que le nombre total de signalements a fortement augmenté en 2017 (+34 % par rapport à 2016).

L’action en justice menée par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes rappelle aux employeurs que le sexe n’est pas un critère pour refuser une candidature.