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L’Institut se constitue partie civile dans une affaire de revenge porn

Un homme a comparu aujourd’hui devant le tribunal correctionnel d’Anvers pour répondre à des accusations, entre autres, de diffusion non consentie d’images à caractère sexuel, d’extorsion, de harcèlement, de viol et d’atteinte à l’intégrité sexuelle. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes soutient les victimes.

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Un employeur condamné pour harcèlement moral lié au genre

Début 2022, le tribunal du travail du Brabant Wallon avait condamné un employeur pour harcèlement moral lié au genre. Cette décision, aujourd’hui définitive, revêt un caractère exceptionnel: le harcèlement moral lié au genre est en effet rarement reconnu.

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Le Covid-19 a contribué à diminuer l’écart salarial (et ce n’est pas une bonne nouvelle)

La pandémie de Covid-19 et les mesures sanitaires ont eu un impact important sur l’emploi en 2020. L’impact sur l’écart salarial est toutefois resté limité et pourrait même sembler positif à première vue: l’écart salarial s’est en effet légèrement réduit par rapport à 2019. Il n’y a néanmoins pas de quoi se réjouir : cette baisse serait principalement due au fait que de nombreuses femmes touchant des salaires peu élevés n’ont pas pu travailler.

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62% des hommes belges se disent favorables au mouvement #MeToo

Quelque 69 % des femmes et 62 % des hommes se disent favorables au mouvement #MeToo ou se sentir responsabilisés par celui-ci. C'est ce que révèle l'enquête belge sur le sexisme « YouToo », lancée par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.

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Loi Quotas: quatre fois plus de femmes dans les conseils d’administration

L’approche contraignante des quotas semble fonctionner: une étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes montre que la proportion de femmes au sein des conseils d’administration a quadruplé entre 2008 et 2020.

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Plus de 1000 signalements de discriminations liées au genre en 2021

En 2021, l’Institut a reçu 16% de signalements pour discrimination de genre de plus par rapport à l’année précédente. La majorité des signalements concerne des discriminations de genre sur le marché du travail. L’Institut est également de plus en plus souvent contacté pour des faits de harcèlement sexuel ou de revenge porn.

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Affaire Fabre: pas d’appel pour les parties civiles

Le délai d'appel dans l'affaire Fabre prend fin aujourd'hui. Ni les parties civiles ni Jan Fabre ne font appel, l'affaire pénale est donc close.

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Jugement dans l’affaire Fabre: Fabre condamné pour infractions à la Loi Bien-être et attentat à la pudeur

L’artiste Jan Fabre a été reconnu coupable d’infractions à la loi Bien-être (violence, harcèlement moral et sexuel au travail) à l’encontre de six femmes. L’attentat à la pudeur sur une femme et la plainte de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ont également été jugées fondées.

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Mariages forcés: première évaluation du code de signalement

Un an après la diffusion du code de signalement des mariages forcés auprès des officiers de l’état civil, l’Institut a réalisé un premier bilan de son utilisation.

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Les garçons discriminés dans le cadre de la vaccination contre le HPV

Le tribunal du travail de Bruxelles a établi que le régime de remboursement de la vaccination contre le HPV constitue une infraction à la Loi Genre et à la loi Anti-discrimination. Cette décision intervient à la suite de l’action en justice d’un garçon qui, avec le soutien de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, a dénoncé le fait que, contrairement aux filles de son âge, il n’avait pas droit au remboursement de ses vaccins contre le HPV.

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