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Diffusion d’un code de signalement des mariages forcés à l’usage des officiers de l’état civil

L'Institut diffuse un code de signalement des mariages forcés à l’usage des officiers de l’état civil. Ces acteurs de première ligne ont en effet un rôle clé à jouer dans la détection et la prévention des mariages forcés.

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Recommandations pour plus d’égalité de genre dans le sport

Le 24 janvier est la journée internationale du sport féminin. A cette occasion l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie des recommandations pour plus d’égalité de genre dans le sport.

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Étude: Impact des mesures relatives au coronavirus sur le stress, les relations sociales et la violence intrafamiliale en Belgique

Les mesures imposées durant la crise sanitaire pour lutter contre la diffusion de la Covid19 ont notoirement augmenté le niveau de stress, d’agressivité et les violences intrafamiliales selon une étude l’UGent publiée le 13 mai 2020. À la demande de la Secrétaire d’État à l’Égalité des genres, à l’Égalité des chances et à la Diversité, Madame Sarah Schlitz, l’UGent réitère son étude.

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Licenciée à cause de sa grossesse, une employée gagne son procès

La tribunal du travail de Liège a condamné le 26 mars 2020 dernier un employeur pour un licenciement discriminatoire.

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Plainte au pénal contre Twitter pour la distribution non-consensuelle d'images intimes

L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes dépose une plainte au pénal contre Twitter. Le média social a refusé de supprimer les images intimes qui avaient été diffusées sans le consentement de la victime.

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L’Institut se constitue partie civile dans une affaire de revenge porn

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes se constitue partie civile dans l’affaire de revenge porn qui a frappé plusieurs personnalités connues et moins connues en Flandre et contribue ainsi à lutter contre la diffusion non consensuelle d’images intimes.

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Journée Internationale de la Solidarité Intersexe

Ce dimanche 8 novembre 2020, c’est la Journée Internationale de la Solidarité Intersexe. L’occasion pour l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes de présenter une nouvelle brochure d’information destinée aux parents d’enfants intersexes. Ainsi qu’une vidéo réalisée pour informer et sensibiliser les jeunes.

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La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale encore fortement marquée par le genre

Si les taux d’emploi des femmes et des hommes tendent à se rejoindre ces dernières années, l’évolution du partage des tâches à la maison est beaucoup plus lente. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a mis à jour des statistiques afin de permettre à chacun-e de mieux comprendre les raisons de ce phénomène.

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Webinaire « COVID-19 et égalité de genre sur le lieu de travail »

Le jeudi 8 octobre 2020, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a organisé une nouvelle rencontre du réseau « Entreprises gender-friendly », autour de la question « « À quels défis en matière d’égalité de genre les entreprises sont-elles confrontées pendant et après la crise du COVID-19? Et comment aborder ces défis? ».

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L’indemnité de protection contre le licenciement dans le cadre d’un crédit-temps à mi-temps doit être calculée sur base des prestations à temps plein

Dans un arrêt du 22 juin 2020, la Cour de cassation a cassé un arrêt de la Cour du travail de Mons. Dans cette affaire, co-introduite par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, la Cour du travail avait estimé que la victime avait été licenciée pour avoir pris un crédit-temps pour s’occuper de son enfant de moins de 8 ans.

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