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Une nouvelle étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes montre que les femmes restent sous-représentées au top de la fonction publique fédérale. La Belgique est l’un des pires élèves de l’Union européenne sur cette question et, malgré les mesures prises ces dernières années, la situation ne s’améliore pas significativement.

Le projet européen «  Parents @ Work  », qui a débuté ce 1 er septembre 2019, a pour objectif d’améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale pour les travailleurs et les travailleuses, et de combattre la discrimination liée à la grossesse et à la parentalité sur le lieu de travail. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes est chargé de la coordination du projet.

Selon un jugement rendu aujourd’hui par la Cour européenne de Justice : les témoins de discrimination sont insuffisamment protégés par la législation belge et la Loi Genre belge est contraire au droit européen. Cet arrêt fait suite à une affaire portée en justice par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, dans laquelle le tribunal du travail d’Anvers a posé une question préjudicielle à la Cour européenne de Justice.

La violence entre partenaires demeure un problème dans de nombreuses relations, ainsi les personnes concernées, n'ont pas la possibilité de demander de l'aide et des conseils. De ce fait, un outil de sensibilisation pour lutter contre la violence entre partenaires a été lancé le 17 juin 2019 à l'initiative de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes et en collaboration avec les ASBL : Ella et la Fédération des organisations démocratiques marocaines et mondiales (FMDO).