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Un recours avait été introduit en annulation devant la Cour Constitutionnelle contre la loi du 22 mai 2014 tendant à lutter contre le sexisme dans l’espace public.

Vu le succès des demandes de subvention pour l’année 2016, l’Institut a le regret d’annoncer que ce budget est entièrement épuisé.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes constate que malgré des droits égaux et le fait qu’elles représentent la majorité de la population, les femmes sont toujours les principales victimes d’inégalités et de discriminations.

La Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, dite Convention d’Istanbul, a été ratifiée par la Belgique le 14 mars 2016.

Le 20 avril, Equinet et la Equality and Human Rights Commission ont co-organisé une table ronde au Parlement européen, à Bruxelles, au cours de laquelle la combinaison vie professionnelle/vie privée et la discrimination liée à la grossesse et à la parentalité ont été abordées.

Le groupe interdépartemental de coordination du PAN 2015-2019 s’est réuni, pour la première fois, ce mercredi  20 avril 2016, dans les locaux de l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a reçu une trentaine de plaintes suite à la décision de la Fédération Royale Belge de Natation de supprimer les équipes mixtes de water-polo.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes participera le Jeudi 11 février à Paris à un colloque intitulé « Le sexisme au travail : entre déni et prise de conscience », organisé par le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) à la demande de

Une campagne, intitulée « Et toi t’es casé-e ? », vise à sensibiliser contre l’homophobie et la transphobie les  jeunes de 12 à 25 ans et également les professionnels qui les entourent à l’école, dans le sport et la jeunesse

L’Institut dresse un premier bilan de la mise en œuvre de la loi du 28 juillet 2011 relative à la présence des femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse, des entreprises publiques autonomes et de la Loterie Nationale.

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