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L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes se réjouit de l’arrêt rendu par la Cour Constitutionnelle ce 14 janvier 2016.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie, à l’approche de la Journée internationale des droits humains célébrée le 10 décembre, son rapport d’activités 2014.

À l’occasion de la Journée internationale pour l'Élimination de la Violence à l'égard des Femmes ce 25 novembre, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance la campagne « Réagissez avant d’agir ! »,

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, à l’occasion du ‘Transgender Remembrance Day’ (la Journée du Souvenir Trans), rappelle que la loi « transsexualité » doit être impérativement révisée d’urgence car elle constitue à l’encontre des personnes transgenres une grave atteinte aux droits humains.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a appris le décès de madame Eliane Vogel-Polsky.

Le nouveau joueur d’Anderlecht Mahmoud ‘Trezeguet’ Hassan s’est retrouvé sous le feu des critiques cette semaine suite à une photo qu’il avait postée sur un réseau social. Sur cette photo, les visages de quatre supportrices se trouvant dans la tribune d’Anderlecht avaient été masqués. Le joueur égyptien a présenté ses excuses suite à cette publication, les parties concernées les acceptent et clôturent le dossier.

L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) présente aujourd’hui à Bruxelles la première mise à jour de son Indice d’Égalité de Genre, un indice qui évalue dans quelle mesure les états-membres européens se rapprochent de l’égalité de genre.

Le Tribunal du travail de Mons et Charleroi a en effet condamné le 22 mai 2015 un employeur pour discrimination directe fondée sur le sexe pour avoir licencié une travailleuse en incapacité de travail suite à des complications liées à ses tentatives de maternité.

A l’approche des grandes vacances, l’Institut, en collaboration avec différents partenaires, diffuse un guide sur les mariages forcés à destination des professionnels.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie son rapport annuel sur l’écart salarial et constate qu‘une femme gagne en moyenne 9% de moins qu’un homme par heure, soit une diminution de 1% de l’écart salarial sur base des salaires horaires.

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