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Le Tribunal du travail de Namur a rendu le 13 juillet 2011 un jugement en faveur d'une victime défendue par l'Institut.

En 2009-2010, Sophia a réalisé une étude de faisabilité relative à la création d’un master interuni¬versitaire en études de genre à la demande de Joëlle Milquet, Vice-Première ministre, ministre de l’Emploi et de l’Egalité des chances, et avec le soutien de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Le rapport final a été présenté ce 19 mai 2011 lors d’une matinée d’étude organisée à l’Institut.

Comme chaque année, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes propose des chiffres sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes en Belgique. En moyenne, une travailleuse gagne 10% de moins par heure qu’un travailleur. Sur une base annuelle, cette différence s’élève à 23%. Par rapport à l’année dernière, nous observons une légère tendance à la baisse des chiffres relatifs à l’écart salarial.

Le Comité de pilotage du Plan pour la diversité et l'égalité dans les médias audiovisuels de la Communauté française dont est membre l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, a présenté le 31 mars 2011 le premier baromètre de l'égalité et de la diversité au Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA).

La première représentation de « Tussentijd » a lieu le 8 mars 2011. La version française sera présentée le 17 novembre 2011.

L'Institut se réjouit de cette remarquable avancée en matière d'égalité entre les femmes et les hommes tant du point de vue du droit communautaire que des ses répercussions en droit interne suite à l'arrêt historique rendu ce 1er mars par la Cour de justice de l'Union européenne en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.

Le 17 janvier 2011, l’Institut a envoyé un communiqué de presse à l’occasion de la parution du rapport "Congé de paternité en Belgique: l’expérience des travailleurs", au terme duquel il propose une série de recommandations.

Les femmes ministres se sont réunies le 24 novembre 2010 lors du sommet des femmes ministres de l’union européenne à Bruxelles afin d’affirmer leur engagement dans la lutte contre la violence faite aux femmes et ont signé à cette occasion une déclaration dans laquelle elles s’investissent concrètement dans ce combat.

Ce dépliant s'adresse principalement aux victimes de violence entre partenaires.

Le Conseil de l’Union européenne a présenté le 6 décembre 2010 ses conclusions sur le renforcement de l’engagement des actions visant à éliminer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ainsi que sur le bilan de la mise en œuvre du programme de Pékin.

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