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Que mettent en place les entreprises pour renforcer la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle de leurs employé-e-s ? Cette question sera au centre du webinaire organisé par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ce vendredi 23 avril 2021 dans le cadre du projet Parents@work. 

L’écart salarial entre les femmes et les hommes s’élève à 9,2%. Sans correction pour la durée du travail il grimpe à 23.1%. Ce deuxième chiffre prend davantage en compte l’effet du temps partiel des femmes. Il s’agit d’une légère diminution par rapport à l’année précédente où ces chiffres s’élevaient respectivement à 9,4% et 23,4%.

Le 24 janvier est la journée internationale du sport féminin. A cette occasion l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie des recommandations pour plus d’égalité de genre dans le sport.

Les mesures imposées durant la crise sanitaire pour lutter contre la diffusion de la Covid19 ont notoirement augmenté le niveau de stress, d’agressivité et les violences intrafamiliales selon une étude l’UGent publiée le 13 mai 2020. À la demande de la Secrétaire d’État à l’Égalité des genres, à l’Égalité des chances et à la Diversité, Madame Sarah Schlitz, l’UGent réitère son étude.