Évènement charte gender mainstreaming - 3 octobre 2024

20 ans d’avancées syndicales et un combat essentiel pour l’égalité que nous poursuivons

Il y a 20 ans, les syndicats CSC, CGSLB et FGTB ont pris l’initiative, en collaboration avec l’Institut, de promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail au moyen de la charte « Gender mainstreaming dans les syndicats ». Aujourd’hui, les syndicats ont renouvelé cet engagement en présence de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et de la presse. Ils ont d’abord signé symboliquement la charte originale, puis également de nouveaux engagements.

Les secrétaires nationaux·les des syndicats, ainsi que quelques orateur·rice·s invité·e·s, se sont penché·e·s sur les nouveaux engagements (tels que l’égalité d’accès au marché du travail, la lutte contre l’écart de pension et la protection et la promotion de l’égalité de genre dans la législation et les conventions collectives). Les nouveaux engagements prévoient également un rôle pour l’Institut : le monitoring régulier de l’écart salarial et de l’évolution de la discrimination de genre. Dans son discours de clôture, Liesbet Stevens, directrice adjointe de l’Institut, a souligné le rôle crucial des nouveaux engagements dans la lutte permanente contre, entre autres, l’écart salarial, le sexisme et l’écart en matière de soins.