Avis concernant diverses propositions de loi modifiant la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial et concernant l'efficacité et l'efficience de la loi

La Commission des Affaires sociales de la Chambre des Représentants de Belgique a demandé l’avis de l’Institut sur trois propositions de loi modifiant la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes (55-0028, 55-0052 et 55-0178).

L’écart salarial est un indicateur général de l’inégalité de genre sur le marché du travail. Il est calculé sur la base de la différence entre les salaires bruts moyens des femmes et des hommes.