L’Institut a reçu une demande d’avis du Manager de la diversité du SPRB concernant l’utilisation de sanitaires genrés dans les bureaux du SPRB.
Cette demande d’avis ainsi que différents signalements reçus au fil du temps par l’Institut illustrent la nécessité de chercher des solutions qui tiennent comptent des personnes transgenres en ce qui concerne l’accès aux équipements sanitaires et hygiéniques sur le lieu de travail et de préciser les obligations des employeurs en la matière. Cet avis se penche de manière approfondie sur les obligations légales d’un employeur en ce qui concerne l’accès aux installations sanitaires et hygiéniques pour les personnes transgenres, ainsi que sur les façons de gérer la situation en tant qu’employeur afin de garantir un traitement respectueux pour l’ensemble du personnel.
