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Le projet de PAN 2015-2019 relatif à la violence basée sur le genre formule plus de 20 propositions concrètes relatives à la lutte contre les mariages forcés et les mariages précoces.

L’Institut remet un avis relative à la Convention n°190 concernant l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, qui cible particulièrement les questions de genre.  

L’Institut recommande de modifier le Code Civil pour que les noms des deux parents soient transmis à leur enfant, et ce, afin d’assurer une égalité réelle entre les femmes les hommes. 

Afin de lutter plus efficacement contre le phénomène de « revenge porn », une proposition de loi a été déposée en ce sens. Compte tenu de la dimension de genre du phénomène, l’Institut a été chargé d’élaborer un avis pour la Commission Justice. Cet avis aborde la position de l’Institut sur toutes les parties de la proposition de loi.    

L’Institut, le service du médiateur et la Direction Egalité des chances ont publié un avis concernant le changement de nom sur les diplômes des personnes transgenre en Fédération Wallonie-Bruxelles.   Theme:  Transgenre File:  Le changement de nom sur les diplômes des personnes transgenre en

L'Institut recommande de modifier l'article 150 de la Constitution afin que les délits de presse motivés par le sexisme et la transphobie soient placés sous la juridiction du tribunal correctionnel, comme c'est déjà le cas pour les écrits racistes à caractère haineux depuis 1999.

L’Institut est habilité à agir en justice afin de faire reconnaitre un motif abject fondé sur le critère du sexe, ou du changement de sexe. Toutefois, l’Institut ne peut intervenir que dans l’hypothèse où ces circonstances aggravantes sont prévues par la loi. Or, depuis une modification législative du 14 janvier 2013, ne sont plus visés l’assassinat, le parricide, l’infanticide et l’empoisonnement.

En tant qu’organisme en charge de l’égalité des femmes et des hommes, l’Institut a reçu de multiples signalements provenant de femmes et d’hommes, se plaignant de diverses discriminations dans le domaine du sport, comprenant l’accès aux activités ou évènements sportifs, aux infrastructures sportives et l’exercice d’activités sportives.

Dans l'étude 'L’image des femmes et des hommes dans la publicité en Belgique', les chercheuses ont examiné, au moyen d’un sondage réalisé auprès des organisations de femmes et d’hommes d’un côté, et dus publicitaires et spécialistes du marketing de l’autre côté, où ces deux groupes placent la limite en ce qui concerne la publicité (non-)humiliante pour les femmes et les hommes.

Depuis 2007, l’Institut publie un rapport annuel consacré à l’écart salarial entre les femmes et les hommes. Le rapport démontre clairement que l’écart salarial tel qu’il persiste aujourd’hui est profondément ancré dans la structure de notre marché du travail – et dans notre société.

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