Protection des travailleurs et travailleuses ayant des responsabilités familiales

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a adressé une recommandation au gouvernement fédéral afin de protéger davantage les travailleurs et travailleuses contre les discriminations fondées sur les responsabilités familiales. L’Institut préconise d’ajouter le critère des « responsabilités familiales » à la liste des « critères protégés » contre les discriminations, au même titre que le sont le sexe, la grossesse, l’accouchement, la maternité, le changement de sexe, l’identité de genre et l’expression de genre. Cette initiative permettrait de protéger les travailleurs des deux sexes ayant des responsabilités à l’égard de leurs enfants mais aussi à l’égard d’autres membres de leur famille qui ont besoin de leurs soins ou de leur soutien. Cela contribuerait également à lever certains freins à l’équilibre entre vie de famille et de travail, et à faire évoluer les mentalités vers plus d’égalité.