La dimension de genre de différents congés en Belgique

La loi du 15 novembre 2022, modifiant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes intègre désormais le critère de « responsabilités familiales » dans les critères protégés assimilés au « sexe ». Ce nouveau critère a pour objectif de garantir la protection du nombre grandissant de travailleurs et de travailleuses qui aménagent leur temps de travail au cours de leur vie active en utilisant les dispositifs mis à leur disposition et ce, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. La question demeure néanmoins de savoir si ces dispositifs favorisent une égalité entre les femmes et les hommes, ou s’ils ne remettent pas en cause l'assignation prioritaire des femmes aux charges domestiques et familiales.

Cette étude a pour objectif d’apporter quelques éléments de réponse en retraçant l’évolution globale de la répartition entre les femmes et les hommes des congés et formules d’aménagement du temps de travail, tels que le crédit-temps, l’interruption de carrière, le congé parental et les autres congés thématiques, sur la période 2004-2022.

Date de publication : 2023