Au moyen d’instructions claires et exemples concrets, le manuel vise à expliquer comment les institutions publiques peuvent veiller à ce que les éventuelles différences entre femmes et homme soient prise en compte lors de l’exécution de marchés publics. Le manuel indique également quelles actions peuvent être entreprises afin de promouvoir l’égalité des femmes et des hommes parmi les adjudicataires des marchés publics.
Le manuel est principalement destiné au personnel fédéral gérant les marchés publics publiés par leur administration ainsi qu’au personnel responsable du gender mainstreaming.
Date de publication : 2018
