Ce manuel se veut un outil pratique et utile dans le cadre de votre travail sur l’égalité de rémunération, qui vous guidera vers les ressources, informations, partenaires et arguments existants qui ont prouvé leur efficacité dans le passé. Il n’a pas pour ambition de constituer un travail de recherche exhaustif, mais doit plutôt être considéré comme un manuel pratique et une boîte à outils.
Le manuel est structuré en vue d’aider les intervenant-e-s au sein d’organismes de promotion de l’égalité, les avocat-e-s ou autres professionnel-le-s du droit à constituer leur dossier, mais les ressources qu’il contient devraient aider et informer quiconque cherche à mieux comprendre les défis et opportunités liés aux actions judiciaires en faveur de l’égalité de traitement. Le manuel contient en outre des informations utiles et pratiques pour toute personne intéressée par l’égalité salariale et travaillant sur ce thème.
Ce manuel a été publié par Equinet et traduit par l’Institut.
Date de publication : 2021
