Des outils pour l'égalité salariale
L'objectif du module de formation est d'offrir un fil conducteur à toute personne responsable ou intéressée par la valorisation de fonctions et la formation des salaires. L'objectif est également de clarifier le fonctionnement des systèmes de valorisation et de classification de fonctions, de mettre en évidence les pièges en matière d'égalité des chances et de proposer des pistes de mise en oeuvre pratiques de la classification en vue de garantir l'égalité salariale pour de tâches de valeur égales. Ce module s'adresse en premier lieu aux partenaires sociaux qui sont confrontés à cette problématique. mais le public cible est élargi afin de toucher toutes les personnes impliquées dans la réalisation de systèmes de classification de fonctions (employeurs, travailleurs, représentants syndicaux, conciliateurs sociaux, consultant GRH, etc.).
Date de publication : 2000
