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Que pensent les hommes et les femmes, lesbigays et hétérosexuels, cisgenres et transgenres de thèmes comme le sexisme, l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, comment les ressentent-ils et comment y réagissent-ils?

Il n’est pas simple d’aborder la violence entre partenaires, et vous pouvez avoir le sentiment d’être le/la seul-e à y être confronté-e. Malheureusement, rien n’est moins vrai. La violence perpétrée dans la sphère privée est la forme de violence la plus fréquente dans notre société.

En tant que parent, il n’est pas simple d’apprendre que votre enfant a une variation au niveau des caractéristiques sexuelles. Vous ne savez peut-être pas ce que cela implique précisément, ni ce que cela signifie pour la vie de votre enfant. Cette brochure, conçue comme un guide, vous fournit des informations, des témoignages d’autres parents et de (jeunes) adultes ainsi que les coordonnées d’organisations de la société civile et d’associations de personnes confrontées à la même expérience que vous.

Ce dépliant présente les Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles.

Ces documents font intégralement partie du modèle CPVS. Le document principal détermine les critères nationaux auxquels doivent répondre les Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles et décrit les procédures standards à appliquer. Les différents plans d’actions et le plan d’intervention expliquent les processus de travail des différentes fonctions qui sont incluses dans les Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles.

Cette check-list peut être utilisée pour détecter les discriminations fondées sur le sexe dans les classifications de fonctions.

Cette check-list accompagne le ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre dans les procédures d’octroi de subsides’.

Cette check-list accompagne le ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre et la prise en compte de l'égalité des femmes et des hommes dans le cadre des marchés publics’.

Etude sur les facteurs limitant la liberté de choix du conjoint des garçons et des hommes d’origine étrangère en Belgique.

Ce manuel a pour ambition, d’une part, d’apporter plus de clarté dans les principes de base des systèmes d’évaluation de fonction et, d’autre part, de mettre en garde contre les risques de la discrimination dans le processus d’évaluation de fonctions.

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