Il s’agit d’une première: la première édition d’un outil sur les statistiques et les indicateurs de genre de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Il s’agit de la deuxième édition d’un outil sur les statistiques et les indicateurs de genre de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Le présent rapport est le résultat d’un projet unique intitulé Belgian Gender and Income Analysis (BGIA). L’objectif est d’effectuer une analyse de genre des données disponibles en matière de revenus et de développer des indicateurs relatifs au genre et aux revenus.
En 2008, l’Institut a fait réaliser une étude sur la discrimination pour motif de grossesse afin d’évaluer dans un cadre plus large les plaintes qui lui étaient adressées et d’estimer l’ampleur du phénomène en Belgique. Le présent rapport d’étude est le fruit de la nouvelle enquête entreprise par la Vlerick Business School.
Ce guide fournit une série de conseils et réflexes à adopter au sein de l’entreprise en cas de grossesse ou de maternité d’une travailleuse.
Un panorama de la situation belge face à la discrimination liée à la grossesse sur le lieu de travail.
L'Institut a publié ce guide rédigé en anglais dans le cadre de la Présidence belge du Conseil de l'Union européenne.
Mesurer et expliquer les inégalités sociales, c’est se donner les moyens de les combattre. En demandant l’Institut et l’Administration Fédérale de l’Emploi d’établir un premier rapport sur l’écart salarial, le Gouvernement a souhaité disposer de données de référence précises, globales et par secteur.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a publié, le 14 mars 2008, le deuxième rapport annuel sur l’écart salarial en Belgique. Ce rapport présente les chiffres officiels de la différence de rémunération entre les femmes et les hommes.
L’Institut a publié, le 2 avril 2009, le troisième rapport annuel sur l’écart salarial en Belgique. Ce rapport présente les chiffres officiels de la différence de rémunération entre les femmes et les hommes.
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