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Le Troisième Plan d’Action National ‘Femmes, Paix, Sécurité’ (2017-2021) a maintenu le rapportage annuel du deuxième Plan d’Action National. Il s’agit tant d’un instrument permettant aux départements concernés de contrôler leurs propres progrès que d’un moyen d’informer la population (représentée en premier lieu par le Parlement et la société civile) au sujet des actions prévues et réalisées.

Le Troisième Plan d’Action National ‘Femmes, Paix, Sécurité’ (2017-2021) a maintenu le rapportage annuel du deuxième Plan d’Action National. Il s’agit tant d’un instrument permettant aux départements concernés de contrôler leurs propres progrès que d’un moyen d’informer la population (représentée en premier lieu par le Parlement et la société civile) au sujet des actions prévues et réalisées.

Dans cette publication, les personnes qui souhaitent poser leur candidature peuvent trouver des informations au sujet de leurs droits ainsi qu’un certain nombre de conseils qui aident, à chaque phase de la procédure d’embauche, à reconnaître la discrimination fondée sur le genre et à y réagir.

Dans cette publication, les employeurs peuvent trouver des informations au sujet du cadre légal, ainsi qu’un certain nombre de conseils qui aident, à chaque phase de la procédure d’embauche, à éviter et à éliminer la discrimination fondée sur le genre. À travers ce guide, l’Institut souhaite expliquer à quel niveau et de quelle manière des problèmes sont susceptibles de se produire, et quels sont les points auxquels les employeurs doivent faire attention.

Au début de l’année 2001, Madame Laurette Onkelinx, Ministre fédérale de l’Emploi et du Travail et de l’Egalité des Chances entre les hommes et les femmes a confié au Carhif/AVG le soin de procéder à l’évaluation des résultats des élections provinciales et communales 8 octobre 2000 dans une perspective de genre.

À travers ce dépliant, nous voulons vous aider à mieux comprendre le phénomène de la violence liée à l'honneur et vous donner des conseils sur la manière d'y faire face.

Cette brochure se veut un fil conducteur pour toutes les personnes confrontées à des violences sexuelles.

La brochure se veut un fil conducteur pour toutes les personnes concernées par la violence. Elle contient des définitions et un grand nombre de conseils pratiques susceptibles d’aider les victimes à faire face à la violence.

Les mouvements féministes, les mouvements pour l’égalité des femmes et des hommes et d’autres organisations développent un grand nombre de projets afin renforcer les droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes. Afin de soutenir et de stimuler ces initiatives, la secrétaire d’État à l’Égalité des genres lance en 2023 « À nous la rue », un appel à projets pour renforcer la visibilité des femmes dans l’espace public.

Cette analyse explique tout d’abord la loi belge actuelle visant à lutter contre l’écart salarial entre les femmes et les hommes. 

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