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Les guerres et autres conflits armés ont toujours exercé sur les femmes un autre impact que sur les hommes. Si les hommes sont plus souvent directement impliqués dans les conflits, les femmes en ressentent également les effets, qu’ils soient indirects, du fait des conditions difficiles et dangereuses, ou directs, lorsqu’elles deviennent des victimes civiles.

Ce dépliant, publié dans le cadre du projet Parents@Work, a pour but d’informer les parents qui travaillent et les travailleuses enceintes à propos de leurs droits et du soutien que l’Institut et le Contrôle des lois sociales (inspection du travail) peuvent leur apporter en cas de discrimination (supposée).

Ce dépliant vous explique vos droits au travail lorsque vous êtes enceinte ou maman ou que vous voulez l’être, ce que vous pouvez faire si vous rencontrez des problèmes sur votre lieu de travail en raison de votre grossesse ou de votre maternité, et la marche à suivre pour introduire un signalement auprès de l’Institut.

La documentation de base a vu le jour en 1985, à l’occasion d’une journée de sensibilisation du monde juridique à la problématique de l’égalité des chances, qu’avait organisée la Commission du Travail des Femmes.

Suite à la nécessité de disposer d’une définition correcte, fondée et opérationnelle du sexisme, l’IEFH a rédigé une mission de recherche. Le présent rapport en est le résultat.

Ce dépliant présente l'Institut.

Ce manuel vous présente quelques questions prioritaires, ainsi que des conseils et des exemples pratiques.

L’objectif de cet ouvrage est de mettre en lumière les combats d’une femme de conviction. Il permet aussi de rappeler le contexte: la législation en matière d’égalité des sexes, le difficile essor des women’s studies, les limites de la politique d’égalité des chances, l’ouverture à la démocratie paritaire.

Entre le 2 mai et le 9 juin 2017, des chercheurs de la Western University et de l'Institut, en collaboration avec les partenaires de l'Institut, ont mené une enquête nationale en ligne sur l'impact de la violence entre partenaires sur le travail, les travailleurs et les lieux de travail. L'enquête comportait plus de 40 questions axées sur le vécu des travailleurs vis-à-vis de la violence entre partenaires et de son impact sur le lieu de travail.

A la demande de Sarah Schlitz, secrétaire d'État à l'Égalité des genres, à l'Égalité des chances et à la Diversité et de Frank Vandenbroucke, ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, l'Institut et le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement ont commandité une quatrième étude de prévalence des mutilations génitales féminines (MGF) en Belgique.

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