Sekseneutrale functieclassificatie
Publication type :
Publicatie
Handleiding
Deze handleiding heeft de ambitie om enerzijds meer klaarheid te brengen in de basisbeginselen van functiewaarderingsystemen en anderzijds te waarschuwen voor risico’s op discriminatie in het functiewaarderingsproces. Naast de gevaren geven we aan hoe men in de praktijk best te werk kan gaan bij het invoeren van een sekseneutrale classificatie om zo gelijk loon te waarborgen voor werk van gelijke waarde.
Deze handleiding wil een leidraad zijn voor iedereen die verantwoordelijk is voor of interesse heeft in functiewaardering en loonvorming.
Publicatiedatum: 2006