Event 29/05: AI en rekrutering
Na de publicatie van de studie 'Aanwerving en selectie in het tijdperk van AI: gebruik van AI, bewustzijn van biasrisico’s en aanbevelingen rond de risico's op genderdiscriminatie' nodigt het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen je graag uit voor een conferentie over dit thema op vrijdag 29 mei.
Tijdens de conferentie zullen we onderzoeken hoe AI op een verantwoorde manier kan worden ontwikkeld en gebruikt in rekruteringsprocessen, door waakzaam te zijn voor gender bias en maatregelen te nemen om de negatieve impact ervan te beperken.
Zowel ontwikkelaars als bedrijven die AI gebruiken bij aanwerving zullen praktische inspiratie bieden door hun interne maatregelen en goede praktijken te delen. Deze worden aangevuld met presentaties van verschillende projecten over eerlijke rekrutering, met inzichten en aanbevelingen voor zowel de ontwikkeling als het gebruik van AI. Het slotwoord wordt verzorgd door federaal minister van Gelijke Kansen Rob Beenders.
Lisa Lombardi, Business Relationship Officer en Women in Tech & DEI Ambassador bij Agoria, zal de dag in goede banen leiden.
Gebruik je AI in rekruteringprocessen of ben je van plan dat te doen? Wil je weten hoe je gender bias kan verminderen en ervoor zorgen dat je geen sterke kandidaten misloopt? Of wil je gewoon graag inspiratie opdoen over het thema? Dan is deze dag voor jou!
Programma
- 09:00 Onthaal
- 09:30 Welkomstwoord – Liesbet Stevens, Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
- 09:40 Aanwerving en selectie in het tijdperk van AI: AI-gebruik, bewustzijn van biasrisico's en aanbevelingen rond de risico's op genderdiscriminatie – Laura Engels, Universiteit Hasselt; Simon Wuidar, ULiège
- 10:20 Equality by design, Deliberation and Oversight – Milla Vidina, Equinet
- 10:50 Pauze
- 11:10 Goede praktijken in AI-ontwikkeling – Leila Rebbouh, Oniryx; Caroline Vandenplas, Yuma; TBC, Delaware
- 12:40 Lunch
- 13:40 FINDHR: Facilitating the prevention, detection, and management of discrimination in algorithmic hiring – Gea Meijers, WIDE+
- 14:00 Generatieve AI verantwoord inzetten bij rekrutering – Heike Pauli, GPT Academy, UCLL
- 14:30 Goede praktijken in recruitment – Aline Bernard, Randstad; Lisa De Kerpel, Inetum; Laurence Theunis, Adoc Talent Management
- 16:00 Slotwoord – Rob Beenders, minister van Gelijke Kansen
Conclusie – Lisa Lombardi, Agoria - 16:10 Drink
Praktische informatie
- Datum: 29 mei 2026, van 09:00 tot 17:00
- Locatie: Residence Palace – Wetstraat 155, 1040 Brussel
- De sprekers zullen in het Nederlands, Frans of Engels presenteren. Er zijn tolken voorzien voor deze drie talen.
- Deelname is gratis. Schrijf je wel even in tegen 20 mei.