Instituut wil sneller optreden bij seksisme op het werk

05 juli 2018

In 2016 stapte het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen naar de rechter tegen een man die zijn vrouwelijke collega op het werk uitschold voor ‘mossel’. De rechtbank oordeelde vorige maand dat er geen inbreuk was op de Wet Seksisme aangezien het woord verschillende betekenissen kan hebben en de denigrerende context onvoldoende bewezen was. Om het seksistische karakter van een uitspraak of gedraging te bepalen, dient de context in rekening gebracht te worden. Het Instituut vraagt om de wetgeving aan te passen zodat het sneller kan ingrijpen bij seksisme op de werkvloer.

Voor meer informatie, lees het persbericht, het vonnis en de aanbeveling.