Subscribe to News Feed

Nieuws

Indien u op de hoogte wil blijven van de activiteiten van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en onze persberichten wil ontvangen, schrijf u dan in door een e-mail te sturen met in de onderwerpbalk "inschrijving communicaties".

U kunt zich op elk moment uitschrijven door opnieuw een e-mail te sturen met de vermelding "uitschrijven publicaties".

Er zijn 156 resultaten gevonden op basis van uw zoekgegevens

41 - 50 van 156 resultaten

Op 28 juli 2011 trad de Quotawet in werking die voorschrijft dat de bestuursraden van beursgenoteerde Belgische ondernemingen, economische overheidsbedrijven en de Nationale Loterij niet meer dan twee derde bestuurders van hetzelfde geslacht mogen tellen. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt eind 2018 de balans van deze wet op voor het jaar 2017.

De nieuwe wetgeving om de officiële registratie van het  geslacht te wijzigen maakt het mensen veel gemakkelijker om hun officieel geslacht in overeenstemming te brengen met hun sociaal geslacht.

In de nasleep van de zaak Bart De Pauw werd Hilde Van Mieghem online het doelwit van talloze seksistische haatberichten. Een journalist verspreidde een dergelijk haatbericht, met instemmende commentaar én naaktbeelden van Hilde Van Mieghem die uit hun context gehaald waren, verder via de website van P-Magazine. Hilde Van Mieghem trok samen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen naar de Raad voor de Journalistiek om deze praktijk aan te klagen.

Vandaag de dag is het verlofsysteem een pijler geworden van de verzoening van werk en privéleven en dus van de gelijkheid van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit de studie die het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen voerde rond de genderdimensie in verlofsystemen in België.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelt opnieuw vast dat het totale aantal meldingen aanzienlijk is toegenomen in 2017 (+34% ten opzichte van 2016).

De “Pano”-reportage van VRT gisteren onthulde het racistisch, antisemitisch en seksistisch discours van de jongerenvereniging Schild & Vrienden in besloten chatgroepen.

Een rechtszaak van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen wijst werkgevers erop dat het geslacht van een sollicitant geen geldig criterium is om een kandidatuur te weigeren.

Getuigen van discriminatie worden onvoldoende beschermd door de Belgische wetgeving oordeelt het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Ze spelen een cruciale rol in de verdediging van slachtoffers van discriminatie.

In 2016 stapte het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen naar de rechter tegen een man die zijn vrouwelijke collega op het werk uitschold voor ‘mossel’.

Mannen met borstkanker krijgen niet dezelfde terugbetaling voor hun medische behandeling als vrouwen. Deze ongelijke behandeling is een directe discriminatie op grond van geslacht.

Pagina's

41 - 50 van 156 resultaten