Van 1 september 2019 tot en met 31 augustus 2021 coördineerde het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen het EU-project PARENTS @ WORK.
Project information in English
THEMA’S: discriminatie – combinatie werk/privé – zwangerschap – moederschap – vaderschap – ouderschap
DOEL: Het project had als doel de bescherming te verbeteren en de discriminatie tegen te gaan van zwangere werkneemsters, moeders en vaders op de werkvloer.
Om dit doel te bereiken focuste het project op drie grote pijlers:
- de uitwisseling en verspreiding van goede praktijken die het evenwicht tussen werk en gezin bevorderen;
- het informeren van werkgevers en werkneemsters/werknemers over hun rechten & plichten;
- de Arbeidsinspectie informeren en opleiden over de wettelijke bescherming van ouders op de werkvloer.
PARTNERS: Het project werd uitgevoerd door de Equality Bodies van:
- België: Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) – coördinator
- Bulgarije: Komisiya za Zashtita ot Diskriminatsiya (CPD)
- Estland: Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku (SVV)
- Portugal: Comissao para Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE)
FINANCIERING: Het project werd gesubsidieerd in het kader van het Rights, Equality and Citizenship Programme van de Europese Unie (2014-2020).
OUTPUT: Onder het project werd volgende output gerealiseerd:
- Handleiding ‘De rechten van ouders op de werkvloer. Handvaten voor arbeidsinspecteurs’
- Opleidingsmateriaal ‘De rechten van zwangere werkneemsters en ouders op de werkvloer. Opleiding voor arbeidsinspecteurs’
- 2-daagse opleiding voor arbeidsinspecteurs omtrent ‘De rechten van zwangere werkneemsters en ouders op de werkvloer’
- Internationale conferentie ‘Tackling pregnancy and parenthood related discrimination in the labour market’ gericht op Europese arbeidsinspecteurs en Equality Bodies (04.12.2020)
- Informatiebrochure ‘Gediscrimineerd als moeder of vader op het werk? Informatie voor werkende moeders, vaders en zwangere werkneemsters’
- Gids voor Equality Bodies ‘Het evenwicht tussen werk en privéleven bevorderen bij zwangere werkneemsters en werkende ouders. Een gids voor het verzamelen van goede praktijken’
- Nationale conferentie ‘Work-life balance in het bedrijfsleven: goede praktijken en tools’ gericht op werkgevers (23.04.2021)
- 15 verzamelde goede praktijken rond een goede combinatie tussen een betere combinatie werk-privé voor werkne(e)m(st)ers
- Gids goede praktijken voor werkgevers (tbd)
- Opleidingsmodule voor werkgevers: ‘Mijn werkneemster of werknemer verwacht een kind, wat nu? Algemeen overzicht van de rechten van ouders op de werkvloer’
- Negen checklists voor ondernemingen omtrent een gezinsvriendelijk beleid
Alle geproduceerde output voor werkgevers, alsook bijkomende inspirerende maatregelen en informatie om tot een gezinsvriendelijk beleid te komen, kunnen geconsulteerd worden op volgende website: https://igvm-iefh-action.be/nl/parents-at-work.html. Alle documenten van 'Parents @ Work' zijn beschikbaar in 4 talen: Nederlands, Frans, Engels en Duits.
 |
This project is funded by the Rights, Equality and Citizenship Programme of the European Union (2014-2020) |
 |
 |
 |
 |