Deze publicatie geeft informatie over de mechanismen van partnergeweld en de gevolgen ervan op de werkplek en belicht hoe werkneemsters/werknemers die met dergelijk geweld worden geconfronteerd, kunnen worden ondersteund.
Deze gids is in eerste instantie bedoeld voor werkgevers en vakbonden, maar ook voor vaders en moeders. De gids maakt duidelijk waarom het ouderschap van vaders binnen de onderneming een interessante uitdaging is en de motor van een positieve dynamiek kan zijn.
Wat zijn de in België voorkomende (psychosociale) processen of scenario’s die leiden tot de ontwikkeling van eergerelateerd geweld binnen gezin, familie of (lokale) gemeenschap en hoe dienen hulpverlening en beleid hierop te reageren?
De meeste data uit dit rapport zijn gebaseerd op de seksisme-enquête #YouToo?. In dit rapport wordt stilgestaan bij ervaringen rond cyberpesten en wordt geanalyseerd wanneer er van seksisme sprake kan zijn.
Vrouwenbewegingen, trans en intersekse bewegingen en andere verenigingen ontwikkelen tal van projecten om de maatschappelijke emancipatie van vrouwen en/of de gendergelijkheid te stimuleren en de strijd tegen genderdiscriminatie aan te gaan. Om deze initiatieven te ondersteunen en te stimuleren lanceert de staatssecretaris voor Gendergelijkheid, mevrouw Sarah Schlitz, in 2022 'Zolang Het Nodig Is! Projectoproep voor Gendergelijkheid'.
Deze folder stelt de Zorgcentra na Seksueel Geweld voor.
Deze documenten maken integraal deel uit van het ZSG-model. Het hoofddocument legt de nationale criteria vast waaraan de Zorgcentra na Seksueel Geweld in België moeten voldoen en beschrijft de toe te passen standaardprocedures. In de handelingsplannen worden de werkprocessen van de verschillende functies die worden opgenomen binnen de Zorgcentra na Seksueel Geweld toegelicht.
In 2008 liet het Instituut een onderzoek uitvoeren rond zwangerschapsdiscriminatie om de klachten die het ontving ruimer te kunnen kaderen en een zicht te krijgen op de omvang van het verschijnsel in België. Het huidige onderzoeksrapport is de weerslag van het vervolgonderzoek dat werd uitgevoerd door Vlerick Business School.
De Belgische situatie op het vlak van zwangerschapsgerelateerde discriminatie op de werkvloer.
Deze gids bevat adviezen en reflexen die werkgevers en werknemers zouden moeten aannemen bij de zwangerschap of het moederschap van een werkneemster.
Pagina's
