Europese Unie (EU)
Gendergelijkheid is een van de fundamentele waarden van de EU. Het belang van gelijkheid tussen vrouwen en mannen werd al in 1957 onderschreven toen het principe van gelijke beloning voor gelijkwaardig werk werd opgenomen in het oprichtingsverdrag van de EU: het Verdrag van Rome.
De afgelopen decennia heeft de EU zich met name ingezet voor:
- wetgeving voor gelijke behandeling,
- gender mainstreaming, dit is de integratie van het genderperspectief in alle beleidsmaatregelen,
- en specifieke maatregelen voor de verbetering van de positie van vrouwen in verschillende domeinen.
De lidstaten van de EU hebben verschillende wettelijke verplichtingen die moeten dienen om de gendergelijkheid in de domeinen van werkgelegenheid, arbeid en de toegang tot goederen en diensten na te leven. Ook de rechtspraak van het Hof van Justitie van de EU maakt belangrijk deel uit van de Europese rechtsbronnen waarnaar burgers kunnen verwijzen om hun rechten te doen gelden.
In de praktijk stelt het Instituut zijn expertise ter beschikking aan de Permanente Vertegenwoordiging van België bij de Europese Unie. Dit doet het in het kader van de onderhandelingen over nieuwe voorstellen van wetgevende instrumenten en beleidsnormen die de gendergelijkheid binnen de EU nog verder moeten garanderen. Daarnaast draagt het Instituut bij tot de omzetting van de door de EU aangenomen richtlijnen in federale wetgeving.
Een overzicht van de wetgeving van de EU in het domein van de gelijkheid van vrouwen en mannen is beschikbaar op de website van de Europese Commissie.