Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Cijfers over het combineren van werk en privéleven in België

Een goede manier vinden om het werk en de privésfeer te combineren blijft voor heel wat mensen een uitdaging. Tweemaal meer vrouwen dan mannen met jonge kinderen passen de werksituatie aan om de combinatie draaglijker te maken. Dikwijls gaat het om minder uren gaan werken. Het Instituut bracht in 2020 een factsheet uit over het thema.

Deeltijds werk

In België werkt 40,7% van de werkneemsters deeltijds, tegenover slechts 11,9% van de werknemers. (2022)

Niet alleen hebben deeltijdwerkers een lager loon en een lager pensioen, ze maken ook minder kans op promoties en opleidingen. Over een volledige carrière kan de achterstand aanzienlijk oplopen.

In het loonkloofrapport van 2021 wordt de impact en de achtergrond van deeltijds werk onderzocht. 

De verloven

Naast de moederschapsrust en het geboorteverlof bestaan er nog verschillende verloftypes, waaronder het ouderschapsverlof, het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking. Deze niet-gewerkte periodes worden grotendeels gelijkgesteld met gewerkte periodes voor de berekening van werkloosheid en pensioen. Zoals verwacht zijn vrouwen hierbij oververtegenwoordigd (65% van de begunstigden van het ouderschapsverlof in 2022). Niettemin neemt het aandeel van de mannen in het ouderschap gestaag toe; van 15% in 2004 naar 28% in 2012, 30% in 2017 en 35% in 2022, zoals blijkt uit een studie van het Instituut (2023).

Vaders vragen steeds meer om tijd te kunnen doorbrengen met hun kind(eren): een studie van het Instituut uit 2023 geeft aan dat 82% van de werkende vaders, meemoeders en meeouders moeite heeft met het combineren van werk en gezin, en dat 84% zegt voorstander te zijn van verplicht geboorteverlof, ook onder zelfstandigen.

De opvang van kinderen en afhankelijke personen

Tot slot is de toegang tot opvangvoorzieningen voor jonge kinderen en hulpbehoevenden ongetwijfeld de belangrijkste factor die van invloed is op de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt. Het investeren in kwalitatieve en betaalbare kinderopvang blijft een grote uitdaging, evenals het inzetten op toegankelijke diensten voor professionele gezondheidszorg voor andere afhankelijke familieleden.