Wetgeving

De volledige reglementering van moederschaps- en geboorteverlof, adoptieverlof, verlof om dwingende redenen, tijdskrediet of loopbaanonderbreking is terug te vinden op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, en in de checklists met verplichtingen en tips voor gezinsvriendelijk beleid in een organisatie.

De Raad van de Europese Unie stemde op 12 juli 2019 een richtlijn die minimumvoorwaarden oplegt aan de EU-lidstaten in het kader van combinatie werk en gezin. De maatregelen zijn erop gericht om gendergelijkheid te bevorderen en de combinatie gemakkelijker te maken voor mensen met een kinderen of een andere zorgverantwoordelijkheid. De lidstaten moesten op 2 augustus 2022 aan de richtlijn voldoen.